Ankommen. Erkennen. Arbeiten. Umsetzen. Ohne Umwege!

Wirksame Lösungen für Führungskräfte,
Teams und Organisationen

Sind Führung und Steuerung Ihres Unternehmens noch zeitgemäß?

Auf der Suche nach Lösungen kommen Sie an all den hippen Buzzwords nicht vorbei. Agil, responsiv, disruptiv. Finden Sie in diesen Begriffen die Antworten auf Ihre Fragen?

Ich bin Eva Ayberk. Expertin und Beraterin für Organisationsdesign und Leadership. Buchautorin. Speaker. Lektorin.

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Im Dickicht von hippen Schlagwörtern wie Agile Leadership und Selbstorganisation bin ich Anlaufstation und Lotse. Unaufgeregt, fundiert, bodenständig, professionell und menschlich.

Mein Angebot: Agil sein ohne Kult! Erfolgreich den richtigen Weg bahnen. Zu einer neuen Art von Unternehmertum und Leadership für die herausfordernden Chancen unserer Zeit. Dabei ist es mir wichtig, dass Veränderungen sein dürfen. Nicht müssen.

Echte Innovation. Schritt für Schritt. Mit Kommunikation auf Augenhöhe und mit neu gelebter Leichtigkeit. Denn das zeichnet mich aus: einfach im Sein sein. In wenigen Augenblicken erkennen, was ist. Voll konzentriert. Und gleich ins Tun kommen.

 

Bleiben Sie handlungsfähig!
Bleiben Sie erfolgreich.
Zusammen mit mir und meinen neuen Management-Ansätzen.

Di. 25. Juni 2019 / Fachartikel von Eva Ayberk

Agil Bedeutung für HR | Alles agil oder was? Rolle und Wirkung von HR in der agilen Transformation

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Agile Transformation
Agile Transformation: Wie Sie mehr Zeit für die Zeit finden

Die Diskussion über die Erfolgsfaktoren von agiler Transformation ist in vollem Gange. Ob Fachvorträge, Blogs oder ganze Bücher. Die Fülle an Tipps und Erklärungen, wie Menschen, Teams und Unternehmen erfolgreich agilisiert werden, ist kaum mehr überschaubar. Aus meiner Sicht fehlt dabei meist ein sehr entscheidendes Element:

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